Увольнение по ст. 81 п. 1 ТК РФ женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Добрый день! помогите разобраться, пожалуйста!
Работодатель признан банкротом, введено конкурсное производство.
Сейчас пытается вручить уведомление об увольнении
по ст. 81 п1 ТК РФ - ликвидация организации
Я женщина, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку 2 года 4 месяца
Какие выплаты мне положены, если я подпишу данное уведомления или все таки лучше дождаться исполнения 3х лет и пойти под сокращение штата, там на сколько мне известно, полагаются суммы больше, спасибо!!!
Работодатель признан банкротом, введено конкурсное производство.
Сейчас пытается вручить уведомление об увольнении
по ст. 81 п1 ТК РФ - ликвидация организации
Я женщина, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку 2 года 4 месяца
Какие выплаты мне положены, если я подпишу данное уведомления или все таки лучше дождаться исполнения 3х лет и пойти под сокращение штата, там на сколько мне известно, полагаются суммы больше, спасибо!!!
Comments
-
Добрый день!
Статья 261 ТК РФ не запрещает увольнять женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, в связи с ликвидацией организации.
Статья 178 предусматривает одинаковые гарантии и компенсации что при увольнении в связи с сокращением, что при увольнении в связи с ликвидацией - это выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок на период второго и третьего месяца трудоустройства.
Также при увольнении по любому основанию работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. -
спасибо
