Расчет среднего заработка: как учесть квартальную премию?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Сотруднику назначилипремию за 2 квартал 2019. Сотрудник принят на работу 20.04.2019. Приказ о назначении премии от конца июля 2019г, начисление премии в июле, выплачена будет в августе, вместе с зарплатой за июль. В какой месяце(ах) должна быть учтена данная премия при расчете среднего заработка для командировок, отпускных?

  Расчет СДЗ для командировок, отпусков регламентируется Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
  
  Премии включаются в расчет СДЗ ( пп. н п.2 Положение 922).
  Расчет среднего заработка для командировок и отпусков отличается.
  В Положении 922 указано:
  
  4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
  Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
  
  15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
  
  ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
  
  премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
  
  В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).